이번에 차를 사려고 이래저래 알아보다 얻게 된 깨달음.


1. 차는 여유를 갖고 사라.

급하게 먹는 밥이 체한다고...

이번주에 당장 사려고하면 막상 좋은차를 고르기가 쉽지 않다.

꾸준한 모니터링을 하면서 좋은 차가 등록되면 잡는것이 제일이다.


2. 주위에 물어봐라

엔카나 엠파크 등등의 중고차 사이트에 올라온 매물을 보고 바로 전화해서 가면

허위매물이거나 불안한 요소가 많다.

주위에 물어보면 아는 중고차 딜러 한두명은 나온다.

매매단지에 한명정도 딜러를 통하면 좋은게 한두가지가 아니다.

이번에 친구의 후배가 딜러라서 통해서 알아보니

부천, 인천등의 매물을 검색하여 실매물인지 확인 됨.

또 그 딜러를 통하면 직접매매단지에 가서 만나는 딜러를 거치지 않고 차량점검 및 시승이 가능하여 부담이 적다.(차 보고 안사면 미안하다는게 부담 ㅎ)


3. 차량보고 연락했을 때 그게 해당 딜러의 차량이라고 믿지 마라

중고매매상가에서는 딜러가 매입한 차량, 개인판매를 중계하는 차량, 다른 딜러의 차량이 있다. 정말 괜찮은 차(싸고 잘팔릴 것 같은 차)는 딜러가 돈을 주고 산다. 하지만 그렇게 하기에는 돈이 많이 들고 주차요금 등의 관리비용이 많이 들지만 딜러와의 네고가 제일 클 수 있겠다.

중계를 하는 경우는 중간에서 매매 수수료 및 대행수수료를 챙기는 것이다.


4. 조건을 구체적으로 정해라

처음 조건은 1500~2000만원대의 말라부라고 하니까 차가 꽤 나왔다.

그중에서 젤 싼거 보니 1500만원대가 하나 나와서 보러갔다.


원하는 차의 조건이 상세할수록 해당 차에 대한 알림을 주기 편하니 차종,연식, 가격 등 구체적으로 알려주고 기다리면 됨.


5. 차를 잘 아는 사람이 동행하면 베스트

아무리 아는사람 통해서 만난다고 해도 차를 잘 모르니 제대로 보고 있는건지 잘 모른다.

실제 같이 간 딜러가 알려주는 정보로는 사도 되겠거니 했다

시승을 해봐도 나쁜것은 못 느꼈는데 같이간 친구가 보닛을 열고 기름이 어디어디 새는지

엔진오일 색깔은 어떤지, 바퀴 마모상태는 어떤지. 교체된 부품은 제대로 교체 된건지 확인을 해 줬다.

1500만원짜리 말리부를 봤을 때 내부나 시승은 만족할만했으나

타이어 교체(앞바퀴를 뒤로 보내고 새바퀴를 앞에 장착)와 트령크 교환했다고 해서 봤는데 이격이 조금 있는것 등 세세히 짚어주지 않는 부분도 알려주는 친구 ㅎ


6. 싸게 사서 고친다는 생각은 좀...

중고차니까 사면 전체적으로 한번은 손봐야 한다고 해서 젤 싼 차를 본 것이었는데

오일, 타이어 기타 정비를하면 추가로 100여만원이 더 들 수도 있었다.

하지만 관리가 잘 된 차를 사야 그나마 덜 든다.

싼차는 왜 싼지 이유가 있으니... 고치는 비용 포함해도 싸다는 느낌이면 사도 ㅎ


7. 가기전 최소한의 정보는 훑어보기를

- 배기구에 매연이 많이나면 안됨

- 배기구에 휴지를 대었을 때 젖으면 좋은거임

- 엔진오일이 진 할수록 안좋음

등등 실제로 차를 팔 때 보면 딜러들은 정말 꼼꼼하게 보면서 가격을 깍음

잘 모르면 그정도는 아는 사람을 동행해서 같이 점검하기를


마지막으로

몇 번 해보면 감 잡음 ㅋ 누가 산가고 하면 같이 가보는 것도 공부가 됨

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  1. 2016.06.07 13:22 신고
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    좋은 정보 잘보고 갑니다
    • 2016.06.07 13:30 신고
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      정보가 됐다니 다행이네요 ㅎ

좋은 회사에 들어갔다고 해서 끝이아니다.

오히려 더 좋은 회사로 가기위한 노력을 해야하는데 그 최소한의 노력은 이력서 갱신이다.


늘 갱신을 해 둬야 바로바로 지원이 가능한데 귀찮다는 이유로 미뤄두다가 채용정보를 접하더라도 지원을 하지않아 기회를 놓치는 경우가 많다.


회사를 나오기로 마음을 먹어서 알아보다가도 바쁘다보면 신경을 못쓰고 그렇게 시간이 지나면 그만둘 마음이 사그라들고 그렇게 계속 다니게 되고


평소에 준비한 사람은 채용이 확정 된 어느날 이직통보와 함께 곧 사라진다.


회사의 건실함은 인수인계 프로세스의 여부에 달려있다.

내가 그만두기 편하려면 인수인계가 잘 되어야 한다.

적어도 문서로 최대한 남겨서 후임이 참고할 정도로 만들어 줘야한다.

퇴직하는 날까지 일을한다면 인수인계는 언제하는가


내가 없더라도 일이 돌아가야 한다는 생각을 해야한다.


오늘부터라도 당장 이력서 갱신을 해 둬야겠다.


(다음달 8일까지 일하고 다른 회사로 간다는 이야기를 들으니

나도 가만있지 말아야겠다는 위기의식(?)에...)



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희망퇴직? 희망이 앞에 붙으니 왠지 좋은 의미인 것 같은데..

회사가 퇴직을 희망한다는 뜻이지 않나?

정리해고랑 뭐가 다른지 모르겠지만 말이 아 다르고 어 다르다고

희망을 앞에두니 좋아보이는구만


뭐 몇달치 월급 더 받고 나가서 더 좋은데 취직하면 되지 않냐고 하지만

얼핏봐도 여러회사에서 대량감원하는 것 같은데 그 많은 인원이 어디로 갈 것인가...


해고가 어려우니 자발적으로 나가기를 희망하는 회사의 뜻은 이해를 한다만

총수들의 월급이 일반 사원의 10~20배(또는 그 이상)가 되는데

사원 대리급은 키워야할텐데...


잘못된 용어는 좀 바로잡자

희망퇴직, 명예퇴직 맞는말인지...


난.. 정규직도 아닌데 ㅎ

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나때는 199만 9500원이 기억이난다. 200만원을 내고 500원 거스름돈을 받았었으니까.

그리고 마지막학기는 대출을 받았다.


당시 학자금 대출이 있는지 몰랐었고 나중에 받으려고 했을 때 날짜가 촉박해서 못받는다고 했다. 그래서 카드대출을 받았는데 선이자를 떼는지 몰랐다가(그때는 선이자가 있었음) 20여만원 부족해서 돈을 더 구했어야만 했다.

이자율은 19.5%. 바로 취직해서 갚는데 정말 200만원 + 년 이자 40만원/12는 월 20만원

거기에 생활비, 교통비...


당시 월급 100만원. 고용보험, 의료보험등 빼면 90만원.

정말 눈물겹게 대출금을 갚았던 기억이 있다.

(지금은 집담보대출을 갚느라... 앞으로 29년)


그러다 지색채널e 에서 독일의 등록금얘기를 보았다.


'부자들만 대학에 가라는 말인가', '왜 수업료를 내며 학교에 다녀야 하나'에서 시작하여

'교육은 누구나 누려야 할 국민의 기본권리다'라고 판결이나고 1970년까지 점차 무료가 됨.


정치인들이 대학 무상교을을 정책으로 들고 나왔고. 실현이 되었다.


그러다 재정악화로 대학들이 500유로를 받으려고 하자

도로점거, 철도점거, 법원과 의회점거, 강의실점거.


그리고 정치인들의 무상공약 그리고 그들이 당선되어 등록금은 폐지.


공부를 해야하기 때문에 내가 세금을 더 내야한다면 낼 용의가 있다.

무상급식도 마찬가지다.



적어도 우리 다음세대는 먹고싶은거, 하고싶은거 모두모두 할 수 있기를 바란다.

- to 떨깔나무 인형 피노키오에게

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영화 쇼생크 탈출의 마지막에

모건프리만의 행동에서 나타난다.


오랜시간 감옥생활을 한 그.

출소 후 마트에서 일을 하는데

화장실에 갈 때마다 물어본다 화장실 다녀와도 되냐고


그러다 점원이 얘기한다
너는 자유이고 그런거 허.락. 받지 않아도 된다고


화장실 가는 사소한것도 허락을 받는거.


칼출근 칼퇴근 되는가? 30분일찍 출근 30분 늦게 퇴근하지는 않는가?

5분이상 자리비우지 말라는 말을 듣는가?

사무실에서 모여 이야기하지 말라는 말을 듣는가?

옷입을때 '이 옷은 안돼' 소리를 듣는가?


더 있겠지?

'안들린다고 전해라~~~'


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어제 점심을 먹다가 모회사의 노조가 임금협사으로 싸우고 있다고 해서

같이 일하는 직원에게 물어봤다

(난 현재 프리랜서)

여기는 왜 노조없어요?라고 물었더니


 IT부서가 노조 만드는 것은 불법이다.

라고 P1이 얘기했다.

난 헌법에도 명시되어 있다 '집회,결사'의 자유가 있다고 그래서 불법 아니라고


P2가 말했다

IT가 멈추면 아무것도 못하기 때문에 노조 안된다


나는 다시 물었다.

말이 안되는데?

나랏일 하는 공무원도 노조가 있고

선생들도 노조가 있고

미국에 공무원도 노조가 있어 파업을 했는데도 나라는 돌아갔다

IT가 멈추면 모든게 멈춘다는것은 좀 확대해석이다.


P1이 다시 얘기했다.

사규에 적혀있다


나는 또 다시 물었다.

헌법에 보장된 것을 그깟 사규로 제한할 수 없다.


P2가 말했다.

헌법은 추상적이므로 그것을 구체화하여 실행령이니 조례등이 있는거다

회사에서 구체적으로 사규로 정했으면 그거 어기면 안된다.


나는 말했다.

헌법이 가장 최상위 법인데 그것을 침해하면 안되는거다

사규에 적혀있으면 그게 잘못된거다

노동법에 그렇게 안되어있을꺼다


P2가 말했다.

노동법이 일반법이냐 특수법이냐


(나는 황당했다. 이게 뭔상관인지... 일단 일반법이다라고 대답했다.

그러면서 맞나? 하는 생각이...)


P3가 P2에게 동조하며 말했다.

계약서에 적혀있는데 노조만들면 나가야된다.


내가 말했다.

IT노조가 있다. 민주노총에도 IT지부가 있다


P3가 말했다.

그런거 회사에서 인정 안한다고


나는 좀 의아했다. 이해가 안갔다.

사실 노조 만든다고 당장 큰일나는것도 아닌데 회사에서 쫒겨난다고 생각하는것.
IT는 기반기술이라 멈추면 안되기 때문에 노조가 안된다는것.

그리고 회사에서 인정하고 안하고가 무슨상관인지


내가 알고있는 것은 3명이상 모이면 노조 설립가능하다는것.

회사에서 노조가입이유로 퇴사시킬 수 없다는것이고

노조를 회사에서는 인정하고 안하고는 상관없고 노조가입자가 많을수록 회사와 얘기할 때 대등한 위치로 올라갈 수 있다는것 뿐이다.


아닌가?

노동법 공부를 해야하나?





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  1. 2016.04.21 08:05 신고
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    이야기 한 사람들이 노답이네요 마인드가
    난 그냥 노예로 살겠소~
    • 2016.04.21 10:40 신고
      댓글 주소 수정/삭제
      나도 노동법을 잘 모르기 때문에 뭐라 할 수는 없지만
      내가 만나 이야기 해 본 사람들 90%는 저런식으로 이야기 합니다.
      노조가 없는 회사사람들은 거의 그리 생각하는 듯
      그냥 튀기 싫고 알아보기 귀찮겠죠. 그런얘기해서 찍히기 싫으니까
      그렇다고 저도 적극적으로 대응하고 있는것도 아니라....
      그냥 그렇다고요

간만에 책을 읽다.

"끝까지 해내는 힘"이라고 2014년 노벨 물리학상 수상자인 나카무라 슈지의 이야기이다.


내용이 길지도않고 복잡하지도 않다


빛의 3색읜 빨강, 노랑, 파랑이다.

LED는 전류가 흐르면 빛을 내는 부품(?)이다.

빨강과 노랑 LED는 이미 개발이 활발하게 되어있었으나

유독 파랑색이 어려웠다고 한다.

그것을 개발하게 되는 과정을 서술한 책이다.


(10년동안 니치아 화학에서 홀로 연구를 하도록 회장이 배려했다.)

예산이 부족하고 여러 이유로 필요한 도구들을 직접 개조하면서 실험하는 것을 반복

미국으로 유학도 다녀옴 - 그의 말에 따르면 배울게 없었다고 함. 다 아는 내용이었다고

유학 이후에 논문을 쓰기로 마음먹음.

파랑LED 관련 특허 출원, 논문 발표



-------

대단한 발명을 해서 회사에 막대한 이익을 남겼는데

발명가에게 돌아오는 혜택이 없었다고 한다.

그 말을 들은 미국교수는 "그렇다면 흡사 노예나 마찬가지 아닙니까?" 라고 했다.


저 구절을 읽는 순간 일본이나 우리나라나 다른게 없구나 하는 생각을 했다.


언젠가 회사를 그만 둘 즈음해서 임원과 면담을 한 적이 있다.

업무량도 많고 야근도 많고 거기에 대한 보상은 없다라고 말하며

"이건 노예도 아니고"라고 말을 했을 때 나에게 비약이라고 했다.


-------

책의 끝부분에서는 조금 내용이 이상해진다.

갑자기 대학입시제도를 폐지해야한다라는 엉뚱한 주장을 한다.

사람들이 대기업 취직을 목표로 하는 것과 창업을 목표로 하는것을 비교하여 얘기하는 부분인데.. '폐지'라는 건 좀 억지가 아닌가? 바뀌어야 하는 건 맞지만 없애는건...

'현행대학입시제도'라는 말을 잘못 번역한 것은 아닐까?


우리는 '시키는데로'만 잘하면 성공적인 인생을 살 수 있다는 착각을 하는건 아닌지

__가 시키는데로 공부해서

__가 시키는데로 좋은 대학가고

(__가 시키는데로 군대생활하고)

__가 시키는데로 대기업 사원이나 공무원 되고

__가 시키는데로 일하고

(__가 시키는데로 정리해고 되면서 위로금 받고)

(__가 시키는데로 프랜차이즈 차리고)


언제쯤 누가 시키는데로가 아니라

내가 하고싶은데로가 될까?


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요새 워킹데드가 인기인가보다
죽어서도 걸어다니는(walking) 좀비 이야기인데


죽을 때까지 생각은 못하고 일(working)하는 자
이야기가 더 두렵다

나도 그 일원이 아닐까?



TistoryM에서 작성됨
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이승만 전 대통령이 한 행동을 몰랐을 때
'뭉치면 살고 흩어지면 죽는다'라는 말만 교과서에서 배운 것 같다.
이렇게 멋진말을 하는 사람은 좋은 사람일꺼야라는 생각에 그에대한 평가도 막연히 나쁘지 않았다.

그의 행적을 알게 된 순간 ...


최근 박근혜 의원, 당대표, 대통령의 말을 보면 말 자체는 멋진 말들이 많다.

그러나 그에 따르는 행동은?


우리 역사책에 말만 기록된다면

멋진사람으로 비춰질 것이 뻔하다.


명언의 뜻은 그 배경까지를 알고 습득하는게 중요한 것 같다

조심하자.


"역사에 관한 일은 국민과 역사학자의 판단이다.

 어떤 경우든 역사를 정권이 재단해선 안 된다.

 정권의 입맛에 맞게 한다는 의심을 받을 수밖에 없다"

- 2005년 1월 박근혜 한나라당 대표 신년연설


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시위는 할 말을 하러 나오는 것이다.


무슨말을 하는지 왜 나왔는지는 이야기하지 않고

서로 불법시위를 했네, 과잉진압을 했네 싸운다.


본질은 왜 나왔는지 시위를 하는 이유를 들어보고 해결방법을 찾는게 아닐까?

국민을 대표하는 의원들이 많은 사람의 이야기를 듣지 않는것이 잘못일텐데

누구도 그것을 지적하지 않는다.


14일 저녁 MBC 뉴스를 봤다.

약 15분동안 프랑스 테러이야기가 나왔다.

약 30초동안 광화문 시위현정이야기가 나왔다.


17일 저녁 JTBC 뉴스름을 봤다.

여당 야당 대변인을 데리고 질문을 해서

양 당에서 하는 이야기를 들었다.


짧은 뉴스시간에 싸운얘기만 했다.

폭력이 있으니까 물대포를 솼다 - 쏴도 직사는 안된다 - 잘 안보였서 그런 것 같다
- 조준사격한게 맞다 - 아니다 - 맞다....


시위를 맘놓고 할 수 있는 환경조성이 필요하고

그들의 말을 들을 준비가 되어있는 국회의원도 필요하다


그러기 위해서 먼저 내가 뽑은 국회의원, 우리동내 국회의원

이들이 어떤 일을 하는지부터 살펴봐야겠다.

그래서 우리동네 국회의원은 나를 대표할 수 있는 사람인지 부터 알아봐야겠다.


아시람의 당이 어느쪽인지는 중요하지 않다.

잘못하고있는 것을 지적하는 1인이 있음을 알게하는것이 우선이다.

내가 사장이고 종업원에게 일을 시켰다면 중간중간 제대로 일을 하는지 점검이 필요한데

지금이 그 시기인 것 같다.

나는 국민이고 국민을 대변하는게 국회의원이다.

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"그게 뭐 어쨌다는 거냐?" 늘 누가 나에게 나에대한 말을할 때면 이말을 기억해라. by nobang

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