자세한 정보는 위키 최고임금제(Maximum wage) 참조
영국에 최고 임금제가 도입된 계기는
흑사병이다.
치사율 40%로 인구의 절반가까이 죽고나자
일자리 > 일꾼 이 되었다.
예로
모내기 시즌.
하루에 1명이 100제곱미터 작업이 가능하다고 하고 50명의 인부가 있다.
10명의 농장주가 각 5000제곱미터씩 가지고 있다고 하면
한 농장 당 50명의 인부를 모두 써야 10일안에 끝난다.
10명의 농장주가 모두 작업하려면 100일 걸리겠지
하지만 모내기가 가능한 날 수는 30일이라고 하면
농장주는 모내기를 못하면 수확이 안되므로 어떻게든 작업은 하려고 하겠지
한 농장주가 임금을 두배로 올렸다.
다음날 다른 농장주가 세배로 올렸다.
계속 인건비는 올라간다. 왜? 작업을 하지 않으면 수확 자체를 하지 못하므로
그래서 담합을 한다. 최고 네배까지만 주기로 더 주게되면 감방에 가기로 약속을 한다.
그러면 이제 농장주들은 어떻게 할 것인가?
다른 농장주와의 경쟁력은? 임금은 같으므로 다른 편의를 제공하겠지
점심 한끼 -> 아침, 점심 제공으로
일하러 오는 거리가 머니까 마차제공
적절한 휴식 보장
점점 경쟁이 치열해 져서 6일 일하면 하루 유급휴일
어떤가? 임금은 임금대로 오르고 복지는 복지대로 받고
왜냐? 다른 집이 더 나은 조건을 제시하면 옮길테니까.
그러면 농장주는 망했냐? 아니다.
수입의 마진은 줄었겠지만 어쨌거나 수확을 하고 팔아서 수입이 되고
몇년이 흐르자 점차 인부가 생겨나면서 차츰 임금 조절을 했겠지
그래도 복지는 줄이기 어려웠을 듯
728x90
